CW Enerji erhielt eine Auszeichnung von Antalya İş-Kur für seinen Beitrag und seine Unterstützung für die Beschäftigung von Frauen.
Tarık Sarvan, Vorstandsvorsitzender von CW Enerji, sagte: „Wir sind uns der Notwendigkeit bewusst, die Ungleichheit zwischen den Geschlechtern in der Entwicklung unseres Landes zu verringern und eine stärkere Beteiligung von Frauen am Wirtschaftsleben zu gewährleisten, und wir setzen unsere Arbeit in dieser Richtung fort. In unserem Unternehmen setzen wir alles daran, die Rechte der Frauen zu schützen. Wir werden unsere Bemühungen fortsetzen, Frauen in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens zu stärken und ihre Beteiligung am Erwerbsleben zu erhöhen.“
Sarvan wies darauf hin, dass sie als Unternehmen weiterhin Verantwortung für die Erhöhung der Frauenbeschäftigung übernehmen, und stellte fest, dass 42 % der Beschäftigten in ihren Fabriken Frauen sind.
Sarvan wies darauf hin, dass die Stärkung der Rolle der Frau in allen Lebensbereichen, von der Bildung bis zur Kunst, von der Wissenschaft bis zur Politik, von großer Bedeutung ist, und sagte: „Unser Unternehmen hat mit einer Beschäftigungsquote von 42 % weiblicher Mitarbeiter als eines der frauenfreundlichen Unternehmen, die 2023 im Rahmen des Aktionsplans der Provinz zur Bekämpfung von Gewalt gegen Frauen ermittelt wurden, große Erfolge vorzuweisen. Wir wurden von Antalya İş-Kur für unseren Beitrag und unsere Unterstützung für die Beschäftigung von Frauen ausgezeichnet und sind glücklich und stolz, eine so wichtige Auszeichnung zu erhalten.“
Sarvan erklärte, dass sie alle Arten von Maßnahmen zur weiteren Steigerung der Frauenbeschäftigung und der wirtschaftlichen Freiheit der Frauen voll und ganz unterstützen. „Wir sollten uns alle zusammentun, um Frauen weiter zu stärken. Als CW Enerji bieten wir in dieser Hinsicht jede mögliche Unterstützung. Die Gewährleistung von Chancengleichheit in allen Bereichen ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenspolitik. Unsere weiblichen Mitarbeiter leisten einzigartige Anstrengungen und Beiträge zum Erfolg unseres Unternehmens. Wie bisher werden wir unseren Frauen auch weiterhin unter allen Umständen zur Seite stehen.“