CW Enerji unter den Top 100 Unternehmen in Sachen Unternehmenskultur

• Als eines der führenden Unternehmen im Bereich der Solarenergie wurde CW Enerji in der von Fast Company in Zusammenarbeit mit ERA Research und Kariyer.net durchgeführten Studie „Corporate Culture 100“ für seine starke Unternehmenskultur unter die bewundertsten Unternehmen der Türkei gewählt.

Als führendes Unternehmen in der Solarenergiebranche hebt CW Enerji die Messlatte dank seines Erfolgs und kontinuierlichen Wachstums jeden Tag höher. In der von Fast Company in Kooperation mit ERA Research und Kariyer.net durchgeführten „Corporate Culture 100“-Studie erregte CW Enerji mit seiner starken Unternehmenskultur große Aufmerksamkeit.

Im Rahmen der Studie wurden auf der Grundlage von Bewertungen in elf verschiedenen Dimensionen, die die Unternehmenskultur prägen, die bewundertsten Unternehmen der Türkei ermittelt. CW Enerji sicherte sich dank seines innovativen Ansatzes, mitarbeiterorientierter Strategien und einer Vision für nachhaltiges Wachstum einen Platz auf der Liste und bestätigte damit erneut seinen Erfolg im Bereich Unternehmenskultur.

Zur Auszeichnung äußerte sich Tarık Sarvan, Vorstandsvorsitzender von CW Enerji, und erklärte, dass sie sich jeden Tag weiterentwickeln und ihren Wachstumskurs fortsetzen. Sarvan sagte: „Unsere Unternehmenskultur ist eines der zentralen Fundamente unseres Unternehmens. Indem wir die Zufriedenheit, Weiterentwicklung und Motivation unserer Mitarbeitenden in den Vordergrund stellen, werden wir bei jedem gemeinsam erreichten Schritt stärker. In der Corporate Culture 100-Liste vertreten zu sein, ist eine wichtige Motivation und zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind. In der Studie wurden unter anderem Agilität, Teamarbeit, Kundenorientierung, Vielfalt und Inklusion, organisatorische Exzellenz, Innovationskraft, transparente und ethische Führung, Ergebnisorientierung, Respekt, gesellschaftliche Verantwortung sowie die Anpassungsfähigkeit an die Zeit nach der Pandemie als zentrale Dimensionen der Unternehmenskultur bewertet. Unsere starke Leistung in diesen Bereichen ist einer der Grundpfeiler unseres nachhaltigen Erfolgs und unserer führenden Position in der Branche. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden werden wir diese Werte weiter ausbauen.“

Wir werden weiterhin Mehrwert schaffen

Sarvan ergänzte: „Als vorbildliche Arbeitgebermarke ist es unser zentrales Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können, ihnen Möglichkeiten für ihre berufliche Weiterentwicklung zu bieten und langfristigen Erfolg gemeinsam zu gestalten. Jeder Schritt, den wir mit diesem Verständnis gehen, stärkt nicht nur unsere Unternehmenskultur, sondern festigt auch unsere führende Position in der Branche. Für uns ist Unternehmenskultur nicht nur ein Satz interner Arbeitsprinzipien. Sie umfasst vieles – von höchster Kundenzufriedenheit über vertrauensbasierte Beziehungen zu Geschäftspartnern bis hin zur Entwicklung gesellschaftlich wertvoller Projekte und einem Bewusstsein für ökologische Verantwortung. Dieser Ansatz ermöglicht es uns nicht nur, unsere Ziele für nachhaltiges Wachstum zu erreichen, sondern stärkt auch unsere Position als Arbeitgebermarke, die in der Branche Maßstäbe setzt. Auch in Zukunft werden wir diese Werte bewahren und Initiativen umsetzen, die sowohl in der Geschäftswelt als auch in der Gesellschaft Inspiration bieten.“